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Titel
Text copied to clipboard!Chief Strategy Officer
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter Strategie, der die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens maßgeblich gestaltet und vorantreibt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Bewertung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien, die unser Wachstum und unsere Wettbewerbsfähigkeit sichern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften zusammen, um Markttrends zu analysieren, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und strategische Initiativen zu steuern. Zu Ihren Aufgaben gehört es, strategische Ziele zu definieren, relevante Kennzahlen zu entwickeln und die Umsetzung strategischer Projekte zu überwachen. Sie führen ein Team von Strategieexperten und koordinieren funktionsübergreifende Projekte, um sicherzustellen, dass alle Abteilungen auf die Unternehmensziele ausgerichtet sind. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Entwicklung von Partnerschaften, Fusionen und Übernahmen und vertreten das Unternehmen bei wichtigen externen Stakeholdern. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Strategieentwicklung, exzellente analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für Markt- und Wettbewerbsdynamiken mit. Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Führungsstil ermöglichen es Ihnen, Teams zu motivieren und Veränderungen erfolgreich zu begleiten. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten können. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategisches Denken und unternehmerisches Handeln haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeld
- Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Führung und Entwicklung des Strategieteams
- Koordination funktionsübergreifender strategischer Projekte
- Definition und Überwachung strategischer Ziele und KPIs
- Beratung der Geschäftsführung in strategischen Fragen
- Unterstützung bei Fusionen, Übernahmen und Partnerschaften
- Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Stakeholdern
- Förderung einer innovationsorientierten Unternehmenskultur
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaft, Management oder verwandten Bereichen
- Mehrjährige Erfahrung in der Strategieentwicklung oder Unternehmensberatung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
- Erfahrung im Umgang mit komplexen, dynamischen Märkten
- Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von KPIs
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien?
- Wie gehen Sie bei der Analyse neuer Marktchancen vor?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche strategische Initiative, die Sie geleitet haben.
- Wie motivieren Sie Ihr Team zu Höchstleistungen?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Erfolgsmessung strategischer Projekte?
- Wie gehen Sie mit Widerständen bei der Umsetzung von Veränderungen um?
- Welche Rolle spielt Innovation in Ihrer strategischen Arbeit?
- Wie stellen Sie die Ausrichtung aller Abteilungen auf die Unternehmensziele sicher?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Fusionen oder Übernahmen?
- Wie bleiben Sie über Markt- und Branchentrends informiert?
